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  <author_name>slowtrain2013</author_name>
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  <blog_title>叡智の三猿</blog_title>
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    <anon>お仕事</anon>
    <anon>アプリケーション（開発・運用・脆弱性）</anon>
    <anon>ワークスタイル・ライフスタイル</anon>
    <anon>韓流（ドラマ・K-POP）</anon>
    <anon>情報セキュリティ関連法規と事件・事故</anon>
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  <description>人材流動化が活発なＩＴ業界 新聞、ビジネス雑誌、ネットで「人材（雇用）の流動化」が促進すると、事業は進展し、新たなイノベーションも期待できるという意見を多く見ます。ただ、日本はそういうエネルギーに乏しく、昭和の終身雇用を前提にした雇用体系が維持され、それが原因で技術革新に対応できない人材を増やし、企業収益を悪化させているとされています。ただ、ＩＴ業界にいると、人材流動化が日本で停滞している感覚はありません。わたしが新卒で入社した会社は、同期で約５０名のＩＴエンジニアが居ましたが、いまでもその会社で働いているのは３名しかいません。わたしを含めて、ほとんどが別なＩＴ会社に転職しています。大枠でみる…</description>
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  <published>2022-09-17 08:30:00</published>
  <title>イノベーションへの期待とセキュリティの脅威のジレンマ</title>
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