slowtrain2013 https://blog.hatena.ne.jp/slowtrain2013/ 叡智の三猿 https://www.three-wise-monkeys.com/ 余計な仕事 BPM（ビジネスプロセスマネジメント） 雇用（就職）・人事評価 IT業界（IT企業・SESビジネス） インシデント（セキュリティ・障害） IT業界でエンジニアの雇用を支えているのは、SES（システムエンジニアリングサービス）企業です。日本企業の雇用がメンバーシップ型からジョブ型に推移するなか、どの会社も「もっと、人を採用したい」と言うにも関わらず、専門性が無かったり、優秀でない人材はお断りの傾向が強くなりました。大企業でもそうです。でもそれは、変だと思います。大企業は事業を運営するために、多くの人力を必要とします。そのためには、仕事はマニュアル化されているべきだと思います。仕事がマニュアル化されていれば、採用する人材にあえて専門性や、それほどの優秀さは要求しなくていいはずです。しかし、実際は大企業ほど、専門性のある人材に拘り、新… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.three-wise-monkeys.com%2Fentry%2F2024%2F04%2F05%2F080000" title="エンジニアのプレッシャーと情報漏洩の関係性 - 叡智の三猿" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/slowtrain2013/20240102/20240102120311.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-04-05 08:00:00 rich https://www.three-wise-monkeys.com/entry/2024/04/05/080000 1.0 100%