slowtrain2013 https://blog.hatena.ne.jp/slowtrain2013/ 叡智の三猿 https://www.three-wise-monkeys.com/ リーダーシップ・組織論 ワークスタイル・ライフスタイル 「昭和４０年男」の記憶 不注意による情報漏洩・内部不正 最近の職場では、ワークライフバランス、働き方改革、リモートワーク、フレックスタイムなど、「それぞれの働き方にあった働き方」が言われるようになりました。自分に合ったスタイルを選べるということです。これは「どう働くか？」が組織の問題ではなく、個人の責任になったということでもあります。結果、業務の偏りを問題と考えるための管理は明らかに減ってると思います。働き方が個人に委ねられた結果、一部の人に仕事が過度に集中し、慢性的な長時間労働に直面するケースが増えてるはずです。高市早苗総理大臣が就任当初「働いて、働いて、働いて、働き抜いて」と発言したことが話題になりました。この言葉は賛否を呼び、ネット上でも議論… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.three-wise-monkeys.com%2Fentry%2F2026%2F04%2F05%2F080000" title="長時間労働と情報セキュリティ ― 不注意ミスが起きる背景を考える - 叡智の三猿" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/slowtrain2013/20260208/20260208021946.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-04-05 08:00:00 rich https://www.three-wise-monkeys.com/entry/2026/04/05/080000 1.0 100%