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    <anon>思想</anon>
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  <description>(この記事はAIを利用して作成しています。) 1. 静かな退職とは何か近年、「静かな退職（Quiet Quitting）」という言葉が注目を集めています。これは実際に会社を辞めることではなく、雇用契約で定められた範囲の業務を遂行し、それ以上の自主的な貢献や過度な責任負担を引き受けない働き方を指します。この現象については、「主体性の欠如」や「仕事への意欲低下」といった批判がある一方で、労働者による健全な自己防衛との見方も存在します。重要なのは、静かな退職を個人の資質や価値観だけで説明しないことです。なぜ多くの労働者が契約以上の貢献を控えるようになったのでしょうか。その背景には、日本企業の雇用慣行…</description>
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  <published>2026-06-14 18:34:55</published>
  <title>なぜ「静かな退職」は広がったのか？― 心理的契約と企業統治の変化から考える労働者と企業の関係</title>
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