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  <author_name>hikyosyua</author_name>
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  <blog_title>家族4人で賃貸69平米生活</blog_title>
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    <anon>思想</anon>
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  <description>（ＡＩを利用し作成してます。史実と異なる場合があります） 日本では現在、人口減少と産業構造の変化を背景として、「リスキリング」「労働移動」「ジョブ型雇用」「人的資本経営」といった政策が急速に推進されている。これらは本来、労働者が新しい産業や技術に適応し、より高い生産性と所得を得るための政策であるべきだ。しかし、その制度設計を誤れば、全く逆の結果をもたらす危険がある。すなわち、企業にとって高コストとなった中高年の既存社員を「リスキリング」という名の下で既存の専門性から切り離し、低賃金の労働市場へ移動させるための制度として機能する可能性である。本提言では、この問題を単なる中高年雇用問題としてではな…</description>
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  <published>2026-08-30 18:54:46</published>
  <title>「人を切らない」から「人の価値を切らない」へ 。リスキリングと労働移動政策を人的資本保全型へ転換するための政策提言</title>
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