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    <anon>キャリア</anon>
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  <description>在社年数に関わらず、スキルや経験によってポジションが変わるケースが増えています。正確なデータがあるわけではありませんが、あなたも勤めていて ①年下社員が上司になった ②年上社員が部下になった という経験はありませんか？ どちらであっても、キャリアコンサルタントの視点から、円滑に業務を進めて、コミュニケーションがスムーズになるよう、アドバイスをまとめます。 日本型雇用が徐々に変化して、職能主義（その人自身のスキルを評価するので、在社年数が長いほど評価が上がりやすい）から職務主義（スキルや経験が直接評価されて、役割や役職も決まる）に移行しています。 転職するということが特別なことではなくなり、マネ…</description>
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  <published>2022-09-28 13:38:55</published>
  <title>【年下上司】と【年上部下】良い関係性を築くには</title>
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