doyourebestkure https://blog.hatena.ne.jp/doyourebestkure/ 今日のトレンド https://www.today-trend.com/ 経済 2026年7月1日、障害者雇用促進法にもとづく民間企業の法定雇用率が、これまでの2.5%から2.7%へと引き上げられます。あわせて雇用義務の対象となる企業の範囲も広がり、これまで「対象外」だった中小企業の一部が、新たに障害者雇用に取り組む必要が出てきます。何がどう変わるのか、達成できないとどうなるのか、そして企業や働く人にとっての意味を、厚生労働省の資料をもとにわかりやすく整理します。 2026年7月1日施行｜法定雇用率2.7%への引き上げで変わること 法定雇用率とは、企業に対して「従業員数に応じて一定割合以上の障害者を雇用する」ことを義務づける制度です。今回の改正は、2024年4月に2.3%… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.today-trend.com%2Fentry%2F2026%2F07%2F01%2F090000" title="障害者法定雇用率が7月1日2.7%へ｜対象は従業員37.5人以上に拡大、企業の対応を完全解説 - 今日のトレンド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-07-01 09:00:00 rich https://www.today-trend.com/entry/2026/07/01/090000 1.0 100%