tohuzarashi https://blog.hatena.ne.jp/tohuzarashi/ 絶望と諦観からのセミリタイア計画（仮） https://www.tohuzarashi.com/ 会社・仕事の話 金曜にそんなことを考えていた 引き継ぎって、土台が同等以上の人に仕事内容を伝えることであって、土台部分の教育は含まれないと思う 明らかに人選が悪い とうふの仕事は経理・総務の何でも屋 一応部署に所属してるけど、業務はほぼ自分1人でこなしていた 社内の異動ではなく退職するため、後で聞くことはできない この前提で、入社して日が浅い＋経理・総務の経験も知識もない人を後任に選ぶことが間違い 会社のことはそこそこわかっているが、業務経験はない or 業務経験はあるが、会社のことはまだわかってない せめてどちらかであってほしかった、というのが前任者の気持ち しかも等級が同等の人ならまだいいものを、男性とい… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.tohuzarashi.com%2Fentry%2F2018%2F08%2F07%2F180000" title="引き継ぎと教育は違う - 絶望と諦観からのセミリタイア計画（仮）" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-08-07 18:00:00 rich https://www.tohuzarashi.com/entry/2018/08/07/180000 1.0 100%