toranosuke_blog https://blog.hatena.ne.jp/toranosuke_blog/ 時事随想 https://www.toranosuke.xyz/ 政治 （労政） 法律 裁量労働制の拡大は一旦が見送りになりましたが*1、柔軟で効率的な働き方という裁量労働の趣旨に沿って運用できれば、良い制度だとは思っています。 しかし、問題は、長時間労働となりやすい、歯止めがないので使用者に悪用されるという点です。 この改善策としては、以下の場合には、その労働者への裁量労働の適用を外すことを法律で義務付けることが必要と考えます。 ① 実労働時間が、36協定の上限(月45時間、年360時間*2）を超えた場合 ② 実労働時間が、みなし労働時間よりも大幅に長くなった場合 （みなし残業が月20時間程度なら、①の規制だけでもよいとは思う） ①の36協定の規制は健康を含めたワークライフバラ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.toranosuke.xyz%2Fentry%2F2018-0302_sairyo-proposal" title="【裁量労働】労働時間の上限規制を設けるべき - 時事随想" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/toranosuke_blog/20180409/20180409092144.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-03-02 12:10:11 rich https://www.toranosuke.xyz/entry/2018-0302_sairyo-proposal 1.0 100%