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  <blog_title>あら瓦版 (大月たけひろ公式ブログ)</blog_title>
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  <description>お元気ですか？荒川区議の大月です。 ホンダの発想のイメージ ChatGPTより 一方、役所と企業は違います。 企業の存在意義は、価値の高い商品やサービスを生み出し、それを顧客に選んでもらうことです。昨日まで存在しなかった価値を創造し続けなければ生き残れません。 だから企業と役所では、人事評価の考え方が異なって当然です。 少し前のブログで、トヨタとホンダを比較したことがあります。 トヨタは、自動車という成果物をいかに高品質で効率よく生み出すかを重視する組織だと感じています。品質向上や生産性向上、コスト削減などが評価され、人事異動や昇進にも反映されているのではないでしょうか。 それに対してホンダは…</description>
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  <published>2026-06-27 08:49:33</published>
  <title>【新聞CK:日経】ホンダは「素人」に戻れるのか ②　～ホンダの発想～</title>
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