tsuyok https://blog.hatena.ne.jp/tsuyok/ 思考と現場の間で https://www.tsuyok.work/ リーダーの学び マネージャーの仕事は管理すること？ マネージャーは、日本語で「管理者」と訳されることがありますが、管理という言葉に「コントロールする」というニュアンスが含まれており、どうしても部下（という言葉も上下関係を感じるため私自身には違和感がありますが）や組織を思い通りに動かそうとします。ただ、業務を実行するのはメンバーであり、マネージャーではありません。メンバーの立場になった時に、言われたことをするだけで成果がでることはほぼ無いことは実感があるのではないでしょうか。 やる人が意思決定したほうがモチベーションもパフォーマンスが上がる 自分で考え、意思決定したことがそのまま成果になる。その数と量を増やして… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.tsuyok.work%2Fentry%2F2016%2F05%2F15%2F091500" title="マネージャーの仕事は安定させることではない - 思考と現場の間で" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/tsuyok/20171119/20171119144329.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2016-05-15 09:15:00 rich https://www.tsuyok.work/entry/2016/05/15/091500 1.0 100%