tsuyok https://blog.hatena.ne.jp/tsuyok/ 思考と現場の間で https://www.tsuyok.work/ 組織の学び 組織には常に変化が大切です。身近な例だと、日々のカイゼンのような小さな変化が必要だというのは多くの方が同意してくれるのではないでしょうか。大きな変化に関しては、ストレスがかかるので頻繁には起こせないにしろ、必要なこともあるというのもイメージできると思います。とはいえ、変化を続ける組織にするのはそう簡単なことではありません。必要な変化とはどういうものかを考えてみたいと思います。 ルールを変えられないゲームは徹底することが必要 例えば野球のようなスポーツは、ルールが決まっています。その範囲内で勝ち負けが決まる。そうなると、その制約内で組織力を創っていく必要があります。そうなると、ルールという制約の… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.tsuyok.work%2Fentry%2F2016%2F06%2F14%2F080500" title="ルールから変え続けられることが組織力になる - 思考と現場の間で" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/tsuyok/20171119/20171119151624.png Hatena Blog https://hatena.blog 2016-06-14 08:05:00 rich https://www.tsuyok.work/entry/2016/06/14/080500 1.0 100%