tsuyok https://blog.hatena.ne.jp/tsuyok/ 思考と現場の間で https://www.tsuyok.work/ 組織の学び 前回のエントリー（ルールを「変化」させ続けられることが組織力になる）の続きです。エントリーは、マネージャーだけでなく全員が、根本的なルールから変化をさせ続けることが組織力になる、という話でした。それが実現できるとどうなるのでしょうか。私の中で一つの指標があります。それが「1年前に想像すらしていなかったことをやっている」人が多くいるという状態を作れているかどうかです。 小さい変化を繰り返して予測した以上の変化を起こす こう聞くと大きな変化をたくさん起こさなければならないように感じてしまうかもしれませんが、そうではありません。小さい変化をいかにたくさん起こすかにかかっています。その積み重ねの上で、… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.tsuyok.work%2Fentry%2F2016%2F06%2F17%2F140500" title="「1年前に想像すらしていなかったことをやっている」状態を作る - 思考と現場の間で" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2016-06-17 14:05:00 rich https://www.tsuyok.work/entry/2016/06/17/140500 1.0 100%