tsuyok https://blog.hatena.ne.jp/tsuyok/ 思考と現場の間で https://www.tsuyok.work/ リーダーの学び デザイン関連のイベントのブログでしたが、組織のお話が主だったようで、大変興味深く拝見しました。thought.hitoyam.com テーマは「Designing Change」。組織における人間の限定合理性と意思決定過程の研究を行ったハーバード・サイモンが引用され、デザイナーは組織を変えることができるし、扇動者になることもできるという前提が置かれた。 これはエンジニアでもそれ以外でも同じです。もちろん、デザイナーでも同様だな、と組織を見ていると思います。むしろ、デザイナーのほうが今後より影響を与えられるのではないか、とも思います。なぜなら、「UX」ということがサービスでもプロダクトでもコアで… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.tsuyok.work%2Fentry%2F2017%2F11%2F26%2F150609" title="3つのリーダーシップ - 思考と現場の間で" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-11-26 15:06:09 rich https://www.tsuyok.work/entry/2017/11/26/150609 1.0 100%