<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>tsuyok</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/tsuyok/</author_url>
  <blog_title>思考と現場の間で</blog_title>
  <blog_url>https://www.tsuyok.work/</blog_url>
  <categories>
    <anon>組織の学び</anon>
  </categories>
  <description>最近色々な方と話していて、組織運営上戦略が必要という話をしているんだが、私の説明力が足らずなかなか伝わりづらく、言葉だけで話すのは難しいなと思い、整理する必要性を感じた。ということで、まずは主に全体像であり概要をアウトプットしてみた。やってみると、自分の頭の中の整理にもなり、足りないこともわかった。アウトプット重要。今後はこの図と説明があれば、話をするときにはどの話をしているかがわかりやすくなりそう。なお、番号をつけたが、この順番で考えればいいとは限らない。もちろんレイヤーが大きいところから決めていったほうが変更のコストは低いが、物事はそんなに簡単ではない。常にすべてのレイヤーで考え続け、それ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.tsuyok.work%2Fentry%2F2017%2F12%2F18%2F124637&quot; title=&quot;エンジニア組織戦略を構築する上での6つのポイント - 思考と現場の間で&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/tsuyok/20171218/20171218113945.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2017-12-18 12:46:37</published>
  <title>エンジニア組織戦略を構築する上での6つのポイント</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.tsuyok.work/entry/2017/12/18/124637</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
