tsuyok https://blog.hatena.ne.jp/tsuyok/ 思考と現場の間で https://www.tsuyok.work/ 個人の学び リーダーの学び コーチングや人材育成をして良かったのは、「人間とは何か」を知識と手触りと自分自身で学べたこと。他人をコントロールしようということではなく、可能性を引き出すことができる。現場に戻って、実感している。 そこで、なぜ人間とは何か、を理解し体感していると良いかを考えてみる。 組織やスクラムやワークショップで大事なのは、「チームへの共通的な問い」だ。そのチームに相応しい問いを投げかけられれば、チームにも個人にも大きなインパクトを与えることができる。 一方で、個人によっても相応しい問いが違う。組織やチームに問いを投げかけても、人によって響く人と響かない人がいることは多いのではないだろうか。僕が前にVPoE… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.tsuyok.work%2Fentry%2F2021%2F04%2F02%2F090340" title="マネージャーはなぜ「人間とは何か」を理解し体感していると良いか - 思考と現場の間で" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-04-02 09:03:40 rich https://www.tsuyok.work/entry/2021/04/02/090340 1.0 100%