takataro0521 https://blog.hatena.ne.jp/takataro0521/ MindSet～視座～ https://www.ttaka.net/ ビジネス マネージメント 会計 マネジメント職の皆さん、定年を間近に控え、少しモチベーションが下がっているように見える部下への対応に悩んだことはありませんか？🤔 長年会社に貢献してくれたベテラン社員。その経験と知識はかけがえのない財産ですが、一方で「どう接したらいいんだろう…」「若手との間で軋轢が生まれたらどうしよう…」と、難しさを感じる場面もあるかもしれません。 今回の記事では、そんなベテラン社員のやる気を引き出しつつ、チーム全体の調和を保つためのマネジメント術を3つのポイントに絞ってご紹介します。 1. 傾聴と理解から始まるモチベーションアップ術🗣️ まず最も大切なのは、部下の声にじっくり耳を傾け、現状を理解することです… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.ttaka.net%2Fentry%2F2025%2F07%2F05%2F074047" title="マネジメント術: ベテラン社員のモチベーションアップ法💼 - MindSet～視座～" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-07-05 07:40:47 rich https://www.ttaka.net/entry/2025/07/05/074047 1.0 100%