<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>takataro0521</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/takataro0521/</author_url>
  <blog_title>MindSet～視座～</blog_title>
  <blog_url>https://www.ttaka.net/</blog_url>
  <categories>
    <anon>仕事術</anon>
    <anon>哲学</anon>
    <anon>思想</anon>
  </categories>
  <description>「女性活躍」「ダイバーシティ経営」「ガラスの天井」。 ビジネスの現場に身を置く私たちにとって、これらはもはや日常的なキーワードです。 企業はこぞって女性管理職の比率をKPIに掲げ、経済的な平等を推進しています。表面的に見れば、これは「人権の進歩」であり、喜ばしいことのように思えます。 しかし、少し立ち止まって考えてみたいのです。 彼女たちが求めた「経済的な立ち位置」とは、本当に**「既存の男性社会と同じように、資本の論理で摩耗すること」**だったのでしょうか？ 今日は、フェミニズムという運動が、いかにして資本主義という巨大なシステムに飲み込まれ、本来の目的とは異なる変質を遂げているのか――その…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.ttaka.net%2Fentry%2FFeminism&quot; title=&quot;フェミニズム―経済的平等の影で失われたもの― - MindSet～視座～&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/takataro0521/20260104/20260104185205.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-01-04 18:56:02</published>
  <title>フェミニズム―経済的平等の影で失われたもの―</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.ttaka.net/entry/Feminism</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
