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  <author_name>tyoshiki</author_name>
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  <blog_title>頭の上にミカンをのせる</blog_title>
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    <anon>ハラスメント</anon>
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  <description>あしみのさんの意図をいったん無視して分類をするならこれは「上司と部下でどちらがどういう時にコミュニケーションコストを負担するべきか」という話ですね。これについては様々な意見があるわけですが、当然何を大事にするかで答えも変わってくるでしょう。あしみのさんは「成果が大事」とおっしゃられているので「どういう考えが成果出るのか」で考えればいいのではないでしょうか。あしみのさんの文章を読んでいると「仕事とはできるできないで割り切るべきだ」「成果だけが問題で後は考慮する必要が無い」ということが前提になっているようですが、本当に人の気持ちなんてどうでも良いという姿勢のほうが成果が上がるのでしょうか？言い換え…</description>
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  <published>2016-03-29 15:45:50</published>
  <title>遠回りかもしれなくても、仕事はできるかできないかだけ考えるより部下の気持ち考えたほうが良い成果につながる「と思います」</title>
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