<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>tyoshiki</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/tyoshiki/</author_url>
  <blog_title>頭の上にミカンをのせる</blog_title>
  <blog_url>https://www.tyoshiki.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>労働</anon>
  </categories>
  <description>なんかワタミの宅食が話題になってたので2013年に書いた記事（現在非公開）を引っ張り出してきました。 当時の記事なので今は違うかもしれません。http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1766762.htmlブコメでは給与の方に意識がいってるひとが多いようですが、まず「労働基準法」適用になるかどうかが問題になります。まず考慮すべきは １「（認可を得ていないとおもわれる）自家用車で宅配させている」問題と、 ２「時間場所の拘束をされ、報酬が給料の意味を持つ等の実態があるにも関わらず、「業務委託」「請負」と言い張る」問題 です。ここで、特に２が問題とされ、労働…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.tyoshiki.com%2Fentry%2F2016%2F10%2F10%2F000000&quot; title=&quot;ワタミの宅食に関する過去記事（再掲） - 頭の上にミカンをのせる&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2016-10-10 00:00:00</published>
  <title>ワタミの宅食に関する過去記事（再掲）</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.tyoshiki.com/entry/2016/10/10/000000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
