tyoshiki https://blog.hatena.ne.jp/tyoshiki/ 頭の上にミカンをのせる https://www.tyoshiki.com/ txbiz.tv-tokyo.co.jp メインでは「モチベーショナル・リーダーシップ」の話でしたがそこは見てもらうとして。 ネットで話題になってたのは 「Agree to Disagree（立場の違う人の意見を尊重する）」ことがリーダーシップとして必要だという部分ですね。 日本で生まれて日本でずっと育ってきた男性は 常にマジョリティー、マイノリティー感を味わったことがない。 その中で育ってリーダーになると マイノリティー感を味わったことがないから EQ（心の知能指数）のレベルが上がらない可能性があるマイノリティーはこう感じるんだと自分で体験すると あの人はどう考えているんだろうと想像するよう… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.tyoshiki.com%2Fentry%2F2023%2F06%2F18%2F110059" title="「モーサテ平井塾」のメモ ： マイノリティ感覚から始めるリーダーシップ - 頭の上にミカンをのせる" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/tyoshiki/20230618/20230618100546.png Hatena Blog https://hatena.blog 2023-06-18 11:00:59 rich https://www.tyoshiki.com/entry/2023/06/18/110059 1.0 100%