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  <author_name>yaneshin</author_name>
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  <blog_title>やね日記</blog_title>
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    <anon>社会・政治・経済・ビジネス</anon>
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  <description>少子高齢化が進み、我が国で労働者人口が減少することは明白であるため、業績を上げるためには生産性向上が必要なのは論をまたないと思います。 問題は、生産性向上の進め方です。 無理なノルマを与え、現場の「創意工夫」で生産性向上を図るということが、果たして生産性向上の最適解なのでしょうか？ ノルマを決めて、目標に向かって事業を進めることは企業のあり方としては必要なことだとは思います。 また、高度経済成長期は、人口の自然増により市場も労働者も右肩上がりでしたから、少々無理な計画であっても問題はあまり発生しなかったのだろうと思います。 しかし、現代のような低成長時代、または国内市場の縮小が予想される時代に…</description>
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  <published>2017-11-08 23:59:44</published>
  <title>無理な生産性向上で業績を上げても社会的信用の失墜というブーメランが返ってきますね</title>
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