<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>yaneshin</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/yaneshin/</author_url>
  <blog_title>やね日記</blog_title>
  <blog_url>https://www.yaneshin.net/</blog_url>
  <categories>
    <anon>社会・政治・経済・ビジネス</anon>
  </categories>
  <description>長期的な視点を持たずに、その時その時の景気動向で雇用を決めてきたツケが回ってきただけだと思います。 厳しい言い方ですが、自業自得でしょう。 まあ、今の経営陣の責任ではありませんが。 日本的な雇用慣行から脱却できないのであれば、景気動向に左右されずに長期的な視点から採用を考える必要はあると思いますね。 ただ、今回の問題は企業内の人材にとどまらないと思います。 生涯賃金が低いままで高齢化を迎える人がこれから多くなるでしょうから、これまで以上に社会保障に対する負担は極端に大きくなると思います。 その時に我が国がどのような状態を迎えているかが不安ですね。</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.yaneshin.net%2Fentry%2F2017%2F12%2F07%2F235910&quot; title=&quot;問題は企業内の人材にとどまらないと思います - やね日記&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/11893/1514220288580097</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2017-12-07 23:59:10</published>
  <title>問題は企業内の人材にとどまらないと思います</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.yaneshin.net/entry/2017/12/07/235910</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
