yaneshin https://blog.hatena.ne.jp/yaneshin/ やね日記 https://www.yaneshin.net/ 社会・政治・経済・ビジネス さすがに呆れるしかないというところですね。 特にいわゆる小規模企業で労働基準法などの法規を理解していない経営者は多そうです。 罰則規定や損害賠償請求などの法務リスクもさることながら、法令違反で公表されることによる風評リスクも伴うので、特に中小企業の経営者は労働法規を自分自身で学ぶことや社会保険労務士などのプロに相談することを強くお勧めしたいですね。 いざリスクに晒されたら一発で倒産の危機ですし。特に４月からは、働き方改革関連法の施行により年５日の年次有給休暇の確実な取得が「中小企業も含めた」全ての企業に義務化されます。 今は猶予されていますが、他に２０２０年４月からは「残業時間の上限規制」、２… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.yaneshin.net%2Fentry%2F2019%2F02%2F20%2F235940" title="経営者は本気で労働法規を学ばないと痛い目に遭いますね - やね日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/11893/1514220288580097 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-02-20 23:59:40 rich https://www.yaneshin.net/entry/2019/02/20/235940 1.0 100%