<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>yoshida-ri</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/yoshida-ri/</author_url>
  <blog_title>ビジネスコンサルティングの現場から</blog_title>
  <blog_url>https://www.yoshida-ri-blog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>経営コラム</anon>
  </categories>
  <description>今日は、「深夜勤務する人を、日本は支えていく気があるのか？」という少し重いテーマを取り上げてみたいと思います。 多くの方がＧＷの連休を満喫された後のこの時期だからこそ、少し、「多くの人が休んでいる時に働いている人」のことも考えてみて頂きたい、と思ったのです。 まず、皆さまにお伺いします。 「日本企業は、世界で戦い、勝つ事を求められている」 「グローバルの第一線で活躍する人材が、日本には必要である」 こういったメッセージを読まれて、違和感を感じる方はいらっしゃるでしょうか。 恐らく、皆無に近いと思います。こうした事は日頃から言われています。 これを逆にすると、 「日本企業は、世界で負けても良い」…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.yoshida-ri-blog.com%2Fentry%2Fnight-shift-support&quot; title=&quot;日本は深夜に仕事をする人に優しいか - ビジネスコンサルティングの現場から&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yoshida-ri/20190510/20190510201120.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2019-05-10 20:20:18</published>
  <title>日本は深夜に仕事をする人に優しいか</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.yoshida-ri-blog.com/entry/night-shift-support</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
