yoshida-ri https://blog.hatena.ne.jp/yoshida-ri/ ビジネスコンサルティングの現場から https://www.yoshida-ri-blog.com/ 経営コラム 企業の業績と従業員の給与の関係については、簡単には決められません。昔は単純に「業績が良ければ、従業員にも還元すべき」という考え方で良かった場合が多いのですが、最近は複雑な事情が絡みます。その理由と考え方について整理してみます。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.yoshida-ri-blog.com%2Fentry%2Fprofit-wage-relationship" title="「好業績の企業は給与を上げるべき」に隠された問題点 - ビジネスコンサルティングの現場から" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yoshida-ri/20220913/20220913122634.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-09-15 21:12:00 rich https://www.yoshida-ri-blog.com/entry/profit-wage-relationship 1.0 100%