yugusuki https://blog.hatena.ne.jp/yugusuki/ yugusuki’s blog(ゆぐすきブログ) https://www.yugusuki.net/ 世の中 あたま 職場で上司と部下の関係にある場合、人間の優劣はないものの、基本的には上司の指示に従って業務を進めなければなりません。 職場の組織という制約があるからこその関係ですが、部下は上司に評価されて給料を上げたいために、できるかぎり指示通りに動こうといたします。 こんな部下に巡り合えたら上司は本望ですね。 しかし、こんな恵まれた状況を利用しようとする上司が多数いるのも事実です。 自分自身が動かなくても仕事が進んでいく様子に味を占めてしまい、どこかブレーキがきかなくなってしまう上司も相当数いるようです。 仕事を前に進めるため。という建前を主張しながら、自分自身はできるだけ仕事をしたくないのです。 いっけん… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.yugusuki.net%2Fentry%2F2021%2F01%2F06%2F190000" title="自分をほめてほしい人、自分がやりたいことを他人にさせたい人 - yugusuki’s blog(ゆぐすきブログ)" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yugusuki/20201127/20201127212002.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-01-06 19:00:00 rich https://www.yugusuki.net/entry/2021/01/06/190000 1.0 100%