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  <blog_title>よくある会社のよくある話</blog_title>
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    <anon>ビジネス</anon>
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  <description>経営者が有するべき知識は、どのようにして仕入れられるべきか。外来識者を経営者に立てるケースを目の当たりにするとき、その疑問はついてまわる。下積みサラリーマンの行き着く先が執行役員、取締役、そして…と考えると、その者たちこそが正しく知識を得ていれば、外来識者に頼ることもないだろう。そして何より、自社のことを誰より良く知っているのは会社を下支えしてきた彼らに他ならず、彼らには外来識者の有していない経験というアドバンテージがある。 知識と経験の融合が自社にフィットする施策を生み出すとすれば、これを実現するには識者が経験を得るか、経験者が知識を得る必要がある。経験は実地に携わる者が得、知識は学ぶ者が得…</description>
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  <published>2017-05-14 17:09:19</published>
  <title>識者と経験者</title>
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