xmldtp https://blog.hatena.ne.jp/xmldtp/ ウィリアムのいたずらの、まちあるき、たべあるきーPART2 https://xmldtp.hatenadiary.org/ Weblog むかし、（２、３年前かな？）この話題でブログを書いた記憶がある。 そのとき、答えを出せなかったのですが、今なら、まあ、答えが見えてきた気がするので、書いてみたいと思います。 答え：マネージメントされる人(＝部下）のレベルによる つまり、何も知らない新人をマネージメントする場合、自分が完璧に出来ないと、まず、最近は指導できない。「本を見れば、Webを見ればわかる。それを探させるのが教育であり、何でも教えちゃうのはよくない」という人は、最近の短納期で地獄を見て、部下をうつ病にさせてください。本やWebでは、そこまで書いていません。 具体的にはSugarCRMの場合の、本のひどさについてこの前書いた… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fxmldtp.hatenadiary.org%2Fentry%2F40cbe175c54ee34b29fa6669ec03b468" title="マネージャーは自分で開発できるだけの技術を持つ必要があるか？ - ウィリアムのいたずらの、まちあるき、たべあるきーPART2" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2007-10-22 12:21:30 rich https://xmldtp.hatenadiary.org/entry/40cbe175c54ee34b29fa6669ec03b468 1.0 100%