xmldtp https://blog.hatena.ne.jp/xmldtp/ ウィリアムのいたずらの、まちあるき、たべあるきーPART2 https://xmldtp.hatenadiary.org/ Weblog 前のブログの戦略型タスクフォースリーダーとコンピューター業界の関係について。 突然ですが、人との結びつき（ネットワーク）には、２種類ある。 ピラミッド型組織で、内部の連結を強化するコールマン・レント型と、 弱い紐帯で結ばれている各組織を結びつけるバート・レント型。 コンピューター業界の開発は、 元請けのプロジェクトマネージャーをトップとして、 元請けの社員、 下請けのプロジェクトマネージャー 下請けのＳＥ 派遣会社からきた、ＳＥプログラマー・・・ などなどと、ピラミッド型組織をつくり、各部門に仕事を割り振り 組織内部で仕事を「処理」（作業）するように組織化されている。 つまり、典型的な、コール… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fxmldtp.hatenadiary.org%2Fentry%2F6c2aff1dd3add6d1c3d2ab6cd3308bf7" title="システム開発がプロジェクトマネージャー型からタスクフォースリーダー型に変わるかも？ - ウィリアムのいたずらの、まちあるき、たべあるきーPART2" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2014-09-19 15:42:54 rich https://xmldtp.hatenadiary.org/entry/6c2aff1dd3add6d1c3d2ab6cd3308bf7 1.0 100%