xmldtp https://blog.hatena.ne.jp/xmldtp/ ウィリアムのいたずらの、まちあるき、たべあるきーPART2 https://xmldtp.hatenadiary.org/ 経営戦略とか なぜ、実績もなく、年功もない新入社員の初任給が、めちゃくちゃ高いのか・・・初任給アップ、新人と10年目が同じ賃金？ 賃上げをめぐる｢会社｣の危機30年ぶりの歴史的賃上げに世の中がわいています。しかし財政基盤の弱い中堅・中小企業やベンチャー企業は戦々恐々としているのが現状です。十分な賃上げがない企業で働く社...BUSINESS INSIDER JAPAN ↑は去年の記事だけど、まあ、今年でもこんなかんじ？もっとひどいよね（＾＾；）まあ、コンサルタントいじめてもしょうがないから、中小企業診断士で経営学修士を持っているウィリアムのいたずら様が説明しておきますかにょ・・・給料の金額は、一つの基準では… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fxmldtp.hatenadiary.org%2Fentry%2F9cb88d64edc917a7b18f0e04a8dca1eb" title="むかし、年功序列が問題だとか、成果主義にすべきだとか言ってたコンサルタントに説明してほしい - ウィリアムのいたずらの、まちあるき、たべあるきーPART2" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://media.loom-app.com/bi/dist/images/2023/04/11/_IMA3851.jpg?w=1280&h=630&f=jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-04-17 07:14:22 rich https://xmldtp.hatenadiary.org/entry/9cb88d64edc917a7b18f0e04a8dca1eb 1.0 100%