<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>xmldtp</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/xmldtp/</author_url>
  <blog_title>ウィリアムのいたずらの、まちあるき、たべあるきーPART2</blog_title>
  <blog_url>https://xmldtp.hatenadiary.org/</blog_url>
  <categories>
    <anon>Weblog</anon>
  </categories>
  <description>８月２２日、Docomo Innovation Village HR Tech勉強会 ～ＡＩ時代のＩＴ人事ソリューション～ を聞いてきたのでメモメモ ■Innovation Villageの紹介 ・革新的なベンチャー企業とドコモ・ＮＴＴと Villageコミュニティ ■HR Tech勉強会 ～ＡＩ時代のＩＴ人事ソリューション～ ・自己紹介 「タレントマネジメント概論」ダイヤモンド社 （１）HR Techとは何か 登場の背景 従来の人事：経験と勘；Ａ君の後任→記憶に沿って人事（あいまい） 働き方改革で、人と接しなくなったら？ 人材育成・獲得競争：バックオフィスから経営戦略へ 人が採れなくなってき…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fxmldtp.hatenadiary.org%2Fentry%2Fbe06fb97e8acca56db9f7de65f7bfb44&quot; title=&quot;HR Techも、効率化のほうが、売りやすいのでしょうか・・・？ - ウィリアムのいたずらの、まちあるき、たべあるきーPART2&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2017-08-23 23:05:01</published>
  <title>HR Techも、効率化のほうが、売りやすいのでしょうか・・・？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://xmldtp.hatenadiary.org/entry/be06fb97e8acca56db9f7de65f7bfb44</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
