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  <blog_title>ウィリアムのいたずらの、まちあるき、たべあるきーPART2</blog_title>
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    <anon>そのほか</anon>
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  <description>っていう相談を受けた。あ、言い忘れていたけど、中小企業診断士なんで、そういう相談を受けることがある。自分の回答。クビにする理由が、 「あんたは成績悪いから、クビ」という考えだと、 クビにできても後和爾悪いか、 後味悪くなければ、会社が悪くなっていくだろう。大切なのは、基本的に 「あなたは、たまたまこの会社の基準で見ると、活躍できないようだ。 だけど、ほかのいいところもあるんだから、 ほかのところに行けば、もっと輝けるし、幸せになれるんじゃない！ だったら、ここにいる、必要ないんじゃないかな？」という考え方でクビにしているかということ。両者の違いは、・自分の都合でクビにしているか・相手をリスペク…</description>
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  <published>2021-07-13 08:41:15</published>
  <title>成績が悪い人がいる。クビにしたいが、クビにすべきか？</title>
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