yagiblog_tokyo https://blog.hatena.ne.jp/yagiblog_tokyo/ ゲーフラ職人の青赤徒然観戦記 https://yagiblog-tokyo.hateblo.jp/ 日記 毎年チームが変わる中、 Jでチームがが生き残り持続的に成長し続けるには、 社会や顧客が求める独自の価値を提供し、 高く評価される必要があります。 その成功のカギは、 一人ひとりの選手が心身共に健康で、 イキイキと試合に熱中し、 「アクティブメンタル」な組織です。 アクティブメンタルな組織では、 選手は「自分には出来る」という健全な自己効力感と、 物ごとを積極的に前向きに捉え行動していく 高いモチベーションを持っています。 そして選手の思考と行動を支えるのが、 監督や他選手からのサポートなど、 健全な現場の人間関係です。 このような現場では、 チームでプレーすることに 自尊心と喜びを感じる選手が… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fyagiblog-tokyo.hateblo.jp%2Fentry%2F75ee55722d50b408a7511b4c59be458c" title="居心地のいいチームではいけない - ゲーフラ職人の青赤徒然観戦記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yagiblog_tokyo/20250914/20250914233259.gif Hatena Blog https://hatena.blog 2019-02-13 11:46:22 rich https://yagiblog-tokyo.hateblo.jp/entry/75ee55722d50b408a7511b4c59be458c 1.0 100%