<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>yamamotonobuhiro</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/yamamotonobuhiro/</author_url>
  <blog_title>6mm方眼ノート</blog_title>
  <blog_url>https://yamamotonobuhiro.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ニュース考</anon>
    <anon>社会</anon>
    <anon>雇用・就職</anon>
  </categories>
  <description>グーグルが多様性否定の人物を解雇 正解か判断ミスか - BBCニュースというニュースがどうしても気になるのですこし書きます… この記事、要約すれば、科学的に性差を指摘した社員を、「多様性を否定した」ことを理由に解雇したことの賛否の意見をきれいに紹介しています。 問題に対する双方の主張がたいへんロジカルに記事化されています。さすがBBC、といったところでしょうか。 私的には、これを「判断ミス」だ、とまでは思いません。「全社員の20%にあたる女性従業員たちのモチベーションを守るために、 男性ひとりのクビを切ることを【経営判断】した」という事ですよね。その選択自体にどうこう言うつもりもありません。 …</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fyamamotonobuhiro.hatenablog.com%2Fentry%2F2017%2F08%2F10%2F215852&quot; title=&quot;性差にフタをするのがダイバーシティ社会ですか？ - 6mm方眼ノート&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2017-08-10 21:58:52</published>
  <title>性差にフタをするのがダイバーシティ社会ですか？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://yamamotonobuhiro.hatenablog.com/entry/2017/08/10/215852</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
