yamazakura https://blog.hatena.ne.jp/yamazakura/ yamazakuraの日記 https://yamazakura.hatenadiary.org/ 「使えない奴を雇ってもしょうがないんだよっ！」 てなトコなんだろうけど。でもそれなら、 「だったら雇ってから育てりゃいいでしょ？」 って反論が出てくるわけでね。そうすると、 「だからぁ、人を育ててるような時間の余裕が無いんだってば！」 という再反論もありうるわけだが、だったら社員教育を外注してしまえばいい。あるいは長期的なスパンで考えれば、即戦力を育成してくれる教育機関に投資するとか。IT系ではそれを積極的にやっている企業を見かける。人を育てる努力をせずに「働き手が足りない」と嘆くのは、種をまかずに作物を収穫しようと試みるようなもので。また、人材育成を他人任せにするのはフリーライド（いわゆるタ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fyamazakura.hatenadiary.org%2Fentry%2F20060128%2F1138417714" title="もっとも、採用者側の言い分としては… - yamazakuraの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2006-01-28 12:08:34 rich https://yamazakura.hatenadiary.org/entry/20060128/1138417714 1.0 100%