Yamio https://blog.hatena.ne.jp/Yamio/ 壁の言の葉　 https://yamio.hatenablog.com/ たいがいにおいて、 スタッフというものは、リーダーのいいところは真似ない。 リーダーが二割サボれば、 スタッフはそれを目ざとく見つけて、自分も二割。少なく見積もっても一割五分はサボる権利があるのだとふむ。 リーダーが座れば、 スタッフは自分も座っていいと考える。 リーダーが顧客を愚痴れば、 スタッフは、自分もともに悪態をつけると考える。 リーダーが仕事中に水割りをやるならば、 スタッフは酎ハイぐらいはいいだろうと考える。 それを仮に権力で抑え込めば、スタッフはむろん働きはする。 んが、 サボれるはずの一割五分を搾取されていると解釈する。 その不満は笑顔の下ふかくにしっかりとしまいこまれてしまう… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fyamio.hatenablog.com%2Fentry%2F20120520%2F1337570321" title=" - 壁の言の葉　" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2012-05-20 12:18:41 rich https://yamio.hatenablog.com/entry/20120520/1337570321 1.0 100%