yaotti https://blog.hatena.ne.jp/yaotti/ yaotti's diary https://yaotti.hatenablog.com/ (Qiita:Teamで社内にて共有していた記事を公開) GoogleやZyngaで使われているOKRという仕組みが、「会社として何が大事なのか」「そのためにチームや自分は何に集中すべきか」を明確にするフレームワークとしてよさそうなので調べてまとめてみた。 OKR(Objectives and Key Results)とは OKRは会社やチーム及び個々のメンバーの目標(Objectives、達成すべき戦略目標)と主要な結果(Key Results、その目標の達成度を示す客観的指標)から成り立つ。 OKRを導入することのメリット Objectives and Key Results ( OKR … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fyaotti.hatenablog.com%2Fentry%2F2015%2F02%2F15%2F001352" title="OKR：組織内のコミュニケーション効率化と重要なゴールへの集中を促すシステム - yaotti&#39;s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://qiita-image-store.s3.amazonaws.com/1/1/14042de9-9fde-a9bb-1edb-bc1b052900de.png Hatena Blog https://hatena.blog 2015-02-15 00:13:52 rich https://yaotti.hatenablog.com/entry/2015/02/15/001352 1.0 100%