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  <blog_title>時すでにyas史</blog_title>
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  <description>近頃ではグローバルに活躍できるプレイヤーがもてはやされているようで、英語に重点を置く企業が多いようです。記憶にある所では、楽天が社内公用語を英語にすると発表したり（いつの話だよ）、ソフトバンクがTOEICで一定件数をクリアした場合にボーナスを100万円支払う制度を設けたりしているようです。どの社長も生き残りをかけてユニークな決断をしているようですね。民主主義が当然になった日本では王様などは絶滅した存在のように思えますが、社長というのは王様に近い存在なのではないでしょうか。これまた例のごとく、中国古典を紐解きますが、やはり生き残り競争が厳しくなった時代にはユニークな制度が産まれています。 魏とい…</description>
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  <published>2013-02-25 00:00:00</published>
  <title>企業春秋</title>
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