yasuyankun https://blog.hatena.ne.jp/yasuyankun/ スマート駄目リーマンの忘備録 https://yasuyan.net/ キャリア 無意味な目標管理シート どの会社でも大抵、新年度に人事から配布される目標管理シート。四月に今年度の目標を記載し、上長に提出する非常に面倒なものです。 私は正直、このような目標管理シートは会社や人事の自己満足に過ぎず、これによって会社の業績が改善するとは到底思えません。 むしろ、目標管理シートを書いて、面談をする手間や工数が無駄で、トータルに見るとマイナスだとさえ感じます。 達成度の基準が曖昧 上長と面談して達成度を確認する面談は、ある意味儀式のようで非常に形式的です。そもそも達成度を評価する基準が分かりにくいです。 営業などであれば、売り上げという分かりやすい評価基準がありますが、設計開発では… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fyasuyan.net%2Fentry%2F2022%2F04%2F13%2F133203" title="目標管理シートはもう止めないか？ - スマート駄目リーマンの忘備録" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://image.moshimo.com/af-img/1689/000000029771.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-04-13 13:32:03 rich https://yasuyan.net/entry/2022/04/13/133203 1.0 100%