yellowrhino https://blog.hatena.ne.jp/yellowrhino/ YELLOW RHINO’S BLOG https://yellowrhino.hatenablog.com/ 日々の泡 本 測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか？ 作者:ジェリー・Z・ミュラー みすず書房 Amazon 『測りすぎ』を読んだ。教育や警察のような、公的なものにまで測定して評価をすることが蔓延している社会に警鐘を鳴らす本。 この本では教育や警察はもちろん、結局は企業においても、測定して評価する（能力給とか昇進の材料に使う）ことで、人は評価されることしかしなくなるし、改竄は起きるし、競争が激しくなってギクシャクして部署間の連携も取れなくなるし、内発的な動機を削ぐから、測定「しすぎる」ことは良くないといっている（とくに内部事情に疎い人がするとろくなことにならない）。社会は複雑なので、測れないこと… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fyellowrhino.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F04%2F23%2F173001" title="その本を読む時間が俺にはあるのか - YELLOW RHINO’S BLOG" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/314RErfLhuL._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-04-23 17:30:01 rich https://yellowrhino.hatenablog.com/entry/2022/04/23/173001 1.0 100%