yes634 https://blog.hatena.ne.jp/yes634/ 仕事量は適正か？ https://yes634pp.hatenablog.com/ 限界 ハードワーク 業界 ハードワークが限界を超えた場合、心や体を壊してしまうため仕事を減らすことが必要である。例えば会社の都合でハードワークを強いられている場合、それが法律に則った範囲の業務なのかチェックすべきだ。過度な残業を強いられていたり、一ヶ月の労働時間が法律に定められている範囲を超えていた場合、会社に訴えることも出来るのだ。万が一それに対応してもらえない場合は、外部機関に相談して会社そのものを変革すべきである。逆に自ら進んでハードワークを引き受けている場合、原因を解明して仕事を分担することが大切である。例えばワンマンになりやすい性格のために仕事が限界値を超えて増えている場合、まずは自分の性格を見直す必要がある… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fyes634pp.hatenablog.com%2Fentry%2F2016%2F03%2F25%2F084957" title="限界を超えたハードワークを見直す - 仕事量は適正か？" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2016-03-25 08:49:57 rich https://yes634pp.hatenablog.com/entry/2016/03/25/084957 1.0 100%