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  <author_name>yjochi</author_name>
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  <blog_title>弁護士落合洋司（東京弁護士会）の日々是好日</blog_title>
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    <anon>話題</anon>
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  <description>http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20050524i315.htmいろいろと制度をいじろうとしているようですが、むしろ、キャリアシステムの根本的な見直しが必要ではないかと思います。 「役人」の地位にしがみつくこと自体のメリットをなくし、上から下までのそれぞれのポジションについて給与を明示し、任期制（長くて５年程度）を導入し、人事を徹底的に流動化すべきでしょう。 それぞれのポジションの値付けは、検討する必要がありますが、需要と供給の関係で、希望者が多ければ低めの給料でも良いでしょう。そういったポジションを何年か経験して、その後、更にステップアップしたい…</description>
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  <published>2005-05-25 00:35:11</published>
  <title>国家公務員給与引き下げ幅、ベテランに厳しく…人事院</title>
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