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  <blog_title>弁護士落合洋司（東京弁護士会）の日々是好日</blog_title>
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  <description>介護離職防止で週休4日導入へ SMBC日興、副業も解禁（共同通信） - Yahoo!ニュース 週休4日の導入は、大手企業では異例。対象は40歳以上の正社員とし、40～50代の利用目的は介護に限定する。週休3日は30歳以上で、30代は育児と介護に限る。基本給はそれぞれ通常勤務時の60％、80％に引き下げるが、復帰することも可能だ。派遣社員や管理職は対象に含めない。 人生の中ではいろいろな時期があり、育児や介護でフルタイムでは働けないという時期も出てきます。そういう時期にある人を、うまく包摂することで人材を確保するというのは、今後、ますます重要になるでしょう。その意味で、注目すべき、評価すべき動き…</description>
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  <published>2019-12-17 00:00:00</published>
  <title>介護離職防止で週休4日導入へ　SMBC日興、副業も解禁</title>
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