<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>yjochi</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/yjochi/</author_url>
  <blog_title>弁護士落合洋司（東京弁護士会）の日々是好日</blog_title>
  <blog_url>https://yjochi.hatenadiary.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>話題</anon>
  </categories>
  <description>「終わらない残業」に苦しむ人たちの知られざる苦悩とは？(横山信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース それにしても、なぜ残業はなくならないのか？ 私は企業の現場に入って目標を絶対達成させるコンサルタントだ。「絶対達成」がスローガンだから、現場に入ったら本気で残業を減らしてもらう。だが実際のところ、簡単に残業は減らない。なぜなら、残業は「組織の文化」だからだ。 昔から、付き合い残業というのがあって、他人が残業していると、周囲が付き合いで残っているという悪しき慣行がありました。また、残業せずに早く帰っていると、あいつは余裕がある、といった、妬み、やっかみも込めた印象で見られて、余計に仕事が振られ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fyjochi.hatenadiary.com%2Fentry%2F2019%2F12%2F22%2F000000&quot; title=&quot;終わらない残業」に苦しむ人たちの知られざる苦悩とは？ - 弁護士落合洋司（東京弁護士会）の日々是好日&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2019-12-22 00:00:00</published>
  <title>終わらない残業」に苦しむ人たちの知られざる苦悩とは？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://yjochi.hatenadiary.com/entry/2019/12/22/000000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
