<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>yutakakikaku</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/yutakakikaku/</author_url>
  <blog_title>こころ遊多加な介護へ</blog_title>
  <blog_url>https://ykaigo.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>#家族の記憶</anon>
    <anon>#街中にて</anon>
  </categories>
  <description>新卒で入った会社では 人事総務を丸ごと任されるという人手不足ぶり。 まだオフコンがあるかないかという時代。 1000人弱の人事管理を手作業でやっていた私に あるとき部長から突然の指示。 「社員の血液型を一覧にしろ」 社員の履歴書から給与明細まで見れる 自分の立場でしかできない仕事ではあった。 当時血液型占いが流行り始めたころで 適材適所を血液型で分類したいのだと推測。 今の時代なら怒られそうな話だが部長は真剣だった。 結局その作業はいつの間にか立ち消えて 私の残業がさらに増える事態は避けられた。 ただ人と対峙するとき 何らかの「根拠」を求めたい気持ちは今なら分かる。 私の場合 言葉が届かない人…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fykaigo.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F11%2F19%2F000000&quot; title=&quot;在り方の根拠 - こころ遊多加な介護へ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2020-11-19 00:00:00</published>
  <title>在り方の根拠</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://ykaigo.hatenablog.com/entry/2020/11/19/000000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
