yocchi_gogo https://blog.hatena.ne.jp/yocchi_gogo/ 柿の種中毒のStatistics入門 https://yocchi-gogo-statistics.hatenadiary.org/ ビジネス 回帰分析 ビジネスの世界でも統計的な手法で色々な知見を見出すというのは良くあることだけれども、人事政策の分野でも使われている。ぼくが働いている会社でも、大規模な社員対象の意識調査をもとに色々なプランニングをしているそうな。さて、今週のMcKinsey Quarterlyには"Is there a payoff from top-team diversity?"というタイトルのちょっと面白い記事がある。多様性が高いほど、異なるパースペクティブを取り込み、幅広い顧客ニーズに応えるより良い経営ができるというのは理論として納得がいくけれど、それを実証的に示そうとしたもの。彼らは2008-2010年の間でフランス… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fyocchi-gogo-statistics.hatenadiary.org%2Fentry%2F20120410%2F1334421841" title="トップマネジメントの多様性は会社の業績を高める？ - 柿の種中毒のStatistics入門" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yocchi_gogo/20120415/20120415002907.png Hatena Blog https://hatena.blog 2012-04-10 01:44:01 rich https://yocchi-gogo-statistics.hatenadiary.org/entry/20120410/1334421841 1.0 100%