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  <author_name>yokito5656</author_name>
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  <blog_title>いじめメンタルヘルス労働者支援センター　ゆったり働こうキャンペーン</blog_title>
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    <anon>労働行政</anon>
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  <description>厚生労働省の「職場におけるメンタルヘルス対策」として、「新たな枠組み」が導入されようとしています。 厚生労働省による「自殺・うつ病対策プロジェクトチーム」によって、一昨年５月にまとめられた報告書の中で、職場におけるメンタルヘルス対策を重点のひとつとし、メンタルヘルス不調者の把握と把握後の対策について検討すべきとされたことから、検討が始められました。 （「職場におけるメンタルヘルス対策検討会」報告 http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000000q5re.html) その中で、「新たな枠組み」として、一般健康診断で医師がメンタルヘルス不調の労働者を把握し…</description>
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  <published>2012-01-28 13:33:53</published>
  <title>「新たな枠組み」の導入は危険</title>
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