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  <author_name>yose</author_name>
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  <blog_title>“No choice, no life.”</blog_title>
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    <anon>pol</anon>
    <anon>biz</anon>
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  <description>例えば「社会保障にまつわる企業負担を増やす」と聞いたとき、それを自分の問題だと捉えることのできる人がどれだけいるだろうか？ ご存じの通り、従業員の雇用や賃金はもはや聖域ではない。総額人件費抑制の名のもと、各企業がフツーの社員のミナサマの手取り賃金カットへと走ることは想像に難くない。大企業の体力が弱まるなら、中小企業はその余波を二倍三倍の高さでかぶる。景気には水を差し、税収にだってよくない影響があるだろう。 曰く、内部留保が多すぎる？取り崩せ？ 企業は絶えずブレイクスルーしていかなきゃ生き残れないのだ。すぐに利益を生まない基礎的な研究開発にだって膨大な費用がかかるし、儲けに繋がる行動（繋がらなく…</description>
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  <published>2004-07-13 00:00:00</published>
  <title>通勤雑感</title>
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