yoshihisa_yamada https://blog.hatena.ne.jp/yoshihisa_yamada/ YOSHIHISA YAMADA’s Blog / 山田義久Blog https://yoshihisa-yamada.hatenadiary.org/ ビジネス・インキュベーション 今日のネタはプレゼンの下書きです。 私が業務支援している製造系ベンチャー企業において、経験者（社会人5〜6年目）が開拓できなかった新規顧客を入社1年目の新卒社員が落とすということがありました。その原因分析はもちろん一概には言えません。たまたま市場環境がよかった、たまたま対応者の機嫌がよかった、たまたまその会社の製品が不足していた、、等の偶発的な理由も考えられます。それら事情を踏まえた上でもなお、今回は我々が正しい行動をとったことの要因が大きいと考えています。 その行動とは、まぁ、シンプルなんですが、下記2点です。1.ToDoの糸を切らさなかった 2.全社営業した1.ToDoの糸を切らさなかった… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fyoshihisa-yamada.hatenadiary.org%2Fentry%2F20130423%2F1366691507" title="なぜ新卒社員が経験者を抑えて新規顧客開拓ができた（プレゼン下書き） - YOSHIHISA YAMADA’s Blog / 山田義久Blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2013-04-23 13:31:47 rich https://yoshihisa-yamada.hatenadiary.org/entry/20130423/1366691507 1.0 100%